形象气质提升培训班 西安（形象气质提升课程）

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如何从根本上提升一个人的气质？ ????

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小桥流水pleasat：针对西安一些驾培训考单位长期存在的无良“安全员”及其惯常且普遍的“霸凌式”说话方式和行事作风，动辄对学员大吼辱骂、言语暴力、“官”“奴”作派等消极现象，提供一些改善的建议及想法如下，仅供参考。 1、调查问卷。 每次强训或考试结束，对于“安全员”的工作表现，让学员不记名填写调查问卷，最好是通过网上调查的方式，不限时。可以先定几个关键指标，先执行起来，后面再逐步优化完善。 ——为鼓励学员积极参与调查问卷，可设置物质奖励，比如现金红包、微信红包、小礼品等等，礼品可以邮寄给学员。 ——不仅调查“安全员”的消极表现，更要调查“安全员”的积极表现，作为奖优罚劣的参考依据之一，学员评价好的“安全员”，要舍得给予奖励，表现恶劣的要给予惩罚。 ——设置调查问卷的目的在于引导“安全员”向善向好，跟学员保持良性互动，用态度和技术打动学员，在和谐的氛围当中让学员提升驾驶技艺。 2、动员表彰。 (1)每次强训前第1天早上，将参训学员和“安全员”全部召集到大厅，共同开动员会，增加仪式感。在动员会上强调“安全员”的岗位职责，并让“安全员”在现场共同念读宣誓词(另单独起草)，并向学员现场公开展示对“安全员”的工作要求及考核规则。 (2)同样，在强训或考试结束后的适当时间，召集“安全员”总结及表彰会，对表现优秀和学员评价好的“安全员”进行现场奖励，对引起学员投诉的“安全员”也要请上“光荣榜”，现场到台前展示，特别恶劣或引发学员强烈不满的“安全员”要现场“游街”，。 3、积极犯错。 要提倡在考前强训期间让学员能犯错、

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开学了，神兽回炉了！气质这块我要拿捏的死死的，绝对不能输……

承认别人优秀并不会降低自己，西安要学真正的长安气质，大气，华贵，海纳百川！康老师大气！

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